Soluciones eficaces para trabajadores ante la mala praxis empresarial
Abogada para Reclamaciones de Cantidad en Granada
¿Le han despedido de forma injustificada? ¿No ha cobrado las horas extras que ha trabajado? ¿Su empresa le ha retenido su salario? ¿Cree que está siendo discriminado/a en su entorno laboral y busca una indemnización?
Si su respuesta es afirmativa para alguna de estas preguntas, lo que necesita es un abogado especializado en reclamaciones de cantidad en el ámbito laboral.
Raquel Miranda García, Abogada para Reclamaciones de Cantidad en Granada. Más de 30 años defendiendo los derechos laborales de mis clientes:
- Asesoramiento especializado.
- Presentación de reclamaciones y demandas.
- Actuación ante organismos públicos y juzgados.
¿Qué son exactamente las reclamaciones de cantidad en el ámbito laboral?
Estas reclamaciones son el recurso que los trabajadores tienen a su disposición para exigir el pago de salarios, horas extras o cualquier otra compensación económica que les adeuden por su trabajo.
Estas reclamaciones se pueden presentar ante el Juzgado de lo Social o ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
¿Qué causas pueden motivar una reclamación de cantidad en el ámbito laboral?
- Despido improcedente: Si considera que ha sido despedido de forma injustificada, puede buscar una indemnización por despido improcedente o incluso su reincorporación a su puesto de trabajo si llegase a considerarse nulo dicho despido.
- Impago de salarios: Si su empleador no le ha abonado su salario en el plazo correspondiente o le ha pagado menos de lo que le corresponde, puede reclamar el pago de los salarios pendientes.
- Impago de horas extras: Si ha realizado horas extras y no se le han remunerado adecuadamente, tiene derecho a reclamar el pago de estas horas extras.
¿Cómo puede reclamar lo que le corresponde?
Para reclamar lo que le pertenece, es esencial contar con pruebas que respalden su caso, como contratos, nóminas, correos electrónicos, entre otros documentos. Además, como Abogada para Reclamaciones de Cantidad en Granada, sé que un asesoramiento especializado puede marcar la diferencia.
El proceso de reclamación puede incluir
- Reclamación extrajudicial: Antes de recurrir a los tribunales, se recomienda intentar resolver la situación de manera amigable.
- Demanda judicial: Si no se logra un acuerdo extrajudicial, es posible presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Juicio y sentencia: Una vez presentada la demanda, si no se alcanza un acuerdo, se llevará a cabo un juicio y se dictará sentencia.
No espere más. No se quede de brazos cruzados si su empresa o empleador no le está abonando correctamente su salario, horas extras o ha sido despedido de forma injustificada. Usted debe recibir lo que le corresponde por su trabajo, y como Abogada especializada en derecho laboral, quiero ayudarle. Es el momento de reclamar lo que es suyo.
